我所大力推进高级船员队伍建设

日前，我所通过选拔、综合面试等环节，初步与1名船长和1名轮机长签订了聘用合同（试用期一年）。此次两名高级船员的入列，优化了我所船员队伍人员结构，提高了船员队伍的核心战斗力，也进一步推进了船舶队伍建设，不断提高我所海洋地质调查工作能力。

2014年我所结合工作实际，对拟选拔的高级船员提出了更高的要求。高级船员选拔面试会上，专家评委小组对11名候选高级船员进行了综合面试。通过专业基础、职业能力与特质、心理等相关面试、提问、答辩质疑及综合打分，最后确定了2名甲类船长和2名甲类轮机长共4名航海经验丰富、专业技术能力过硬，年富力强的候选人名单。人事教育处和船舶与装备处分别与候选船员进行了深层次的沟通交流，初步达成了聘用意向，最终与两名高级船员进行了签约。

据了解，为实现建成北方海洋地质专业调查研究中心这一目标，尤其729工程配套装备项目的批复，综合物探船（A）将正式落户我所，作为我所特殊战略性人才的船员是保障调查船海上航行安全、机电设备正常运行、完成海洋地质调查任务的重要因素，在综合物探船运行中处于核心地位，因此打造一支专业化的船员队伍迫在眉睫。我所将用3-5年的时间，在立足维护国家海洋权益，推进实施国家海洋调查专项任务的同时，组建一支“统一指挥、责权分明、精干高效、协调有序”，在海洋地质调查领域中发挥重要作用的专业化船舶队伍。

截止目前，我所通过公开选拔、毕业生招聘等方式累计引进了驾驶、轮机、船舶电气等方面的6名专业船员。计划在未来3-5年内引进50名核心船员，着力打造自有的调查船队伍。

面试现场