我所召开“三严三实”专题教育学习研讨会

7月2日，我所召开了“三严三实”专题教育活动第一次专题学习研讨会。吴能友副所长（主持工作）结合我所工作实际，针对我所中层干部在“三严三实”方面存在的问题，围绕“严以修身”进行了主题发言。会议由党委书记周永青主持，全所中层（处级）以上干部参加了学习研讨。

吴能友首先围绕“严以修身”这个专题进行了深入的分析和阐述，从古到今，从我党的优良传统到习总书记“三严三实”重要论述，总结指出全所党员、干部，一要坚定理想信念，不断强化党性；二要加强党性修养，不断提升素质；三要坚持自警自省，不断自我完善。要求每一个领导干部要坚持绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、问心无愧的奉献精神、廉洁自律的道德操守。

随后，吴能友重点结合我所工作实际，围绕“责任、要求、学习、合作”这四个方面进行了深入细致的分析和论述。在谈到“责任”时，提出要快乐地做好本职工作，利用科学的价值观、方法论，探讨人生追求和生命的意义。在谈到“要求”时，提出要“靠得住，信得过，有本事，过得硬”，德才兼备，以德为先，并介绍了经济案件立案追诉标准和《领导干部廉洁从政若干准则》。在谈到“学习”时，指出领导干部要具备谋事、干事、成事的能力，而关键是学习。他引用古训“博学、审问、慎思、明辨、笃行”进行了深入浅出的分析和解读，并指出，一个人最重要的能力就是学习能力，这是个人核心竞争力，是个人可持续发展的决定性能力，要向书本学习，向实践学习，向同事学习，惟有全面的终身学习，才能做好自己的本职工作，满足实践的要求。在谈到“合作”时，提出如何处理个人和团队的关系，要“一山能容二虎”，他指出现代科学中实现高度学科交叉融合大合作的必要性，强调合作才能共赢。并分析了狭义成功论和广义成功论的优缺点。他还就如何融入团队、如何处理不同意见、如何处理不合作者、如何彰显个人的魅力、如何处理团队成员的关系等问题进行了深入细致的探讨和总结。 

最后，与会领导干部围绕本次主题发言，结合自身的体会，对何以严以修身进行了交流和讨论。大家认为，这次专题教育深受触动。与会领导干部针对研究所存在的急需解决的问题，特别是一些影响我所生存的一些顽疾问题，例如跨部门合作、生产和研究如何紧密结合、团队意识薄弱、利益分配等问题，进行了深入探讨。

周永青书记总结指出，吴能友的报告引用大量的事实例证、科学依据和生动的图例为大家上了一堂精彩的领导干部个人修养课程，特别是紧密结合我所工作实际，切准脉搏，照方抓药，真正聚焦了我所领导干部中存在的一些“不严不实”问题，且内容丰富，非常精彩，为我们带了个好头，起到了表率作用，听完之后，深受启发，也希望我们每一个领导干部都能深刻领会、认真学习，真正解决研究所当前领导干部中存在的“不严不实”问题，为全面推动研究所“两重一主”各项工作做出贡献。