我所召开中层干部任职暨签订目标责任书会议

7月26日，我所召开中层干部任职暨签订目标责任书会议，标志着我所内设机构中层干部调整工作告一段落。吴能友所长主持会议并对中层干部提出要求，所领导班子成员、全体中层干部参加了会议。

会议期间，张训华副所长宣读了35名中层干部职务任免的通知。随后，王建华副书记开展了干部任前集体廉政谈话，对中层干部提出了廉政要求。一是抓好党风廉政建设，明确一岗双责。二是加强学习、树立四个意识、遵守八项规定、廉政教育、项目经费风险防控、加强管理带好队伍、管好身边人。三是排查廉政风险点，确保我所廉政工作不出问题。

伍光英副所长就安全生产工作进行了部署，一是切实提高安全生产意识，确保安全生产措施得以落实。二是组织开展好岗位安全教育培训。三是各项目负责人参加应急演练，提升组织能力。四是完善安全生产办法，制定部门工作规程。五是切实做好防暑、防台风、防洪等工作。六是八月中旬开展安全大检查工作，排查风险点，对新成立部门及重点部位进行重点抽查。

周永青书记对保密形势进行了分析并对保密工作进行了部署。目前保密工作态势严峻，敌对势力加强了对涉海部门情报收集力度，我所作为涉海科研单位要高度重视保密工作。一要提高认识，思想上高度重视，各部门要把责任传导下去。二要明确各部门风险点，排查薄弱环节，在工作交接过程中做好保密工作。三要结合局保密检查，各部门认真做好保密自查。

最后，吴能友所长对中层干部提出了三点要求。一是要正确理解并坚决执行局党组、所党委、所领导班子的决策。强调了两个“决不允许”，明确了党员领导干部要树立“四个意识”，遵循“四个服从”。二是要敢于负责、敢于担当。要清醒认识到研究所与先进单位的差距，与局党组要求的差距，明确自身职责与任务，紧紧抓住重大机遇，实现研究所与个人的突破。三是严格要求自己，发挥表率作用。部门领导言行受到职工的关注，要起到示范标杆作用，以身作则。要求全体中层干部要善于学习，善于思考；善于行动，敏于执行；善于把工作当成事业去做；善于树立自信心，看到自身的优势；善于倾听别人的意见，善于合作；善于服务，乐于助人。

针对工作交接，吴能友强调，一是不能耽误工作，做到部门工作的有序交接和延续。二是要注意重要事项、重要信息资料以及财、物信息的交接。

会议结束后，部分部门代表与所领导签订了年度目标责任书。